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“入职神仙外企一个月被开除”:世间多不公以血引雷霆

“入职神仙外企一个月被开除”:世间多不公以血引雷霆

  那些工单是要解决需求。网友和需求方开会的时候,直接问需要方这些是什么意思。   “湖”对网友说,她现在要做的事情,就是一切如常,翻过这一页,忘记这一切,继续投递简历,这根本不是她的问题。   有深谙外企职场环境的“湖”直接点破其中的门道:其一,入职前,网友当时花费了四个月,才最终拿到Offer,正是由于他们对于招聘网友这个岗位,很犹豫。   网友本着“不懂就问”的精神···
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  那些工单是要解决需求。网友和需求方开会的时候,直接问需要方这些是什么意思★★。

  “湖★★”对网友说,她现在要做的事情★,就是一切如常★★★,翻过这一页★★★,忘记这一切,继续投递简历,这根本不是她的问题★★★。

  有深谙外企职场环境的★★★“湖”直接点破其中的门道:其一,入职前,网友当时花费了四个月,才最终拿到Offer,正是由于他们对于招聘网友这个岗位★,很犹豫。

  网友本着“不懂就问★★★”的精神,继续问人事给她指定的★“带教人★★”A:“我具体可以看什么★★?”

  外企“湖★★”嗟呀★,认为网友故事中做的最错的一点★★★,压根不是那些细枝末节的决策,而是她不应该签自动离职协议。

  领导发完言后,坐在领导身边的A一条条指出网友工作表现不佳的地方,包括工作时间玩手机,没有主动要求工作,他布置的任务没有完成,没有积极向他请教,没有工作反馈。

  进入第三周,A请了四天年假,连上居家办公的一天,A直接在办公室中消失了一周。

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  不打算教的“老师★★”;不打算管的领导★,整个故事弥漫着的诡异气氛★★★,压根不符合任何“神仙工作★”的定义。

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  网友进入新公司后,人事给她介绍了同事A,说以后由A负责带着她熟悉工作★,网友的直系领导,只负责行政。

  她凭借着自己过往的优秀工作成果★,和面试时的极佳状态,成功联系上一家传闻中的“神仙外企★★”,跳出了原先的企业,奔向了新生活。

  尽管网友语气里满是对自己的指责★★,但评论区上过班的人们,纷纷从自己职场经验告诉网友★:事出反常必有妖。

  网友的工种是IT★,用技术支持业务,但不同公司,业务和架构不同;加之每家公司都会有一些自创的概念,并自行赋予特定名字或英文缩写。

  然而,由于公司经营不善,她收入增长缓慢;且领导对她的要求越来越严苛,她的工作量愈加猛烈★★★,她与领导就工作量一事沟通未果后,她生出了“跳槽”的心思。

  网友没有办法从她人生中第一次的★“被开除★★★”经历中缓和过来,她发帖的时候,一直在自我反省,“或许我该更主动点,自己要求工作内容;或许我工作该留痕,不停发送邮件★★★,抄送领导;遇到神仙公司,我一定要打起12万分的精神,不能因为外界环境而松懈....”

  她不仅是部门里第一个学会新内容,且热心助人★,将新技能教给其他人;还加班加点高强度干活★★★,和领导反复确认工作内容★★★,及时报告自己的工作进度,拥有亮眼的工作成果。

  她的故事里,有很多迹象都看出这不是个安安稳稳的“神仙岗位”,而是个★★“水深火热”的深坑。

  她唯一需要学到的教训不是当时应该怎么做,才能继续留住这份“神仙工作”★★,而是明白一个道理:

  网友在某社交平台上★★,分享了令她痛苦难堪的工作经历,希望可以给自己和他人敲响警钟。

  领导严肃地通知她,她的工作态度不积极,工作表现与面试表现迥异,自己对网友的表现很不满意。

  然而评论区的网友们听着她的叙述却不寒而栗,大家认为她遭遇的并不是“懒惰员工★”被“正义之光”制裁,而是★★★“恶心阴暗”的“办公室政治★★”,她成为了牺牲品。

  其二,入职后,网友面对着三大情况,系统账号迟迟不下来;没有具体的负责板块,和业务内容;带教人员突然“失踪★”★★。

  网友说让她思想上产生松懈的第一步,是她的整个招聘流程竟然花了四个月,其中的原因是参会同事要休假,所以面试不断延后。

  如果网友是作为直系领导的下属招聘进去,那么她的直接负责人就该是这个领导★★。

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  ★“原来我什么都不用干就能赚到钱!”缓慢的工作节奏,轻松愉悦的工作氛围,礼貌好相处的同事,刚从私企跳过来的她★★,觉得自己仿佛中了彩票。

  A告诉她★★,你现在没有账号,什么都做不了★★★。领导也十分和善地笑了★,说外国人就是这样的,做事很慢,先等账号审批完发下来再说★★★。

  网友如遭雷劈★★★,马上不断向领导道歉★★,并且询问领导自己究竟该怎么做,自己会马上改正的。

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  她说自己点开系统时★★,对着那些销售数据发呆,还是不明白自己到底要做些什么★★★。

  尽管这这两个企业领导每天给她安排很多任务★,但是网友以充沛的自学态度★★,与同事们高效的沟通,完美完成多线进行的工作内容。

  这笔永远无法排解的委屈和痛苦,应该用劳动仲裁的方式发泄出来,横竖也要恶心他们一把。

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  但是到了第二周,网友还是没有拿到属于自己的工作模块和具体工作任务★,且没有人带着她认识其他部门的同事,那么她就应该拉响警报了★。

  网友说她接下来会尽量以客观的方式,陈述自己在那里遇到的事★,却让评论区的人们如坐针毡、如芒刺背★、如鲠在喉★。

  但网友不懂那些含义★★★,于是他们开了一个又一个会,网友能做的只是把他们说的东西记录下来★★,与他们提出的需求几乎一模一样。

  等到领导和A讲完后★★★,他们告诉网友,如果走★★“开除”流程,那么会对她未来有不良影响,于是他们给了我一张自愿辞职书。

  到了下班时间,她还没有离开工位,A终于和她说了一句话,他笑着说,“这么认真啊★★?”

  她就是开始摸鱼★,玩手机,玩电脑★;并且适应起了每天玩手机的生活,一下子心野了★★。


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