3◆■■◆■.能力要求★★◆■◆：沟通能力要强，因为要与软件开发团队等不同部门频繁沟通用人需求★■◆◆、绩效反馈等。而且软件行业专业术语多，需要能理解并和技术人员有效交流■◆◆■。具备敏锐的人才识别能力★◆，能够筛选出符合软件开发要求的人才，如判断程序员的技术水平是否符合岗位需求。有较强的组织协调能力◆■■◆◆，例如组织软件工程师的技术培训、团队建设活动等。

　　4■■◆★◆■.熟悉各类传感器、变频器、PLC和电机驱动器的性能特性、技术参数及应用场合；

　　3.熟练使用CAD软件制图（电气图、控制流程图、控制程序）了解电器控制程序；

　　4.综合能力★★◆◆★◆：较好的学习能力及抗压能力；善于与用户沟通，并分析、把握用户心理，运用到产品设计中。

　　6◆■◆■■.能给顾客留下热情亲切◆★★◆，诚信务实，不卑不亢的印象，以赢得顾客的好感和尊重■■◆。

　　4.能力要求■■■★◆◆：具备较强的数据分析能力◆★■◆，能从财务数据中分析软件项目的盈利状况和资金使用效率；沟通协调能力良好，与软件研发、销售等部门协作沟通成本核算、预算编制等财务问题；工作细致严谨，确保财务数据准确，保障财务信息安全，因为软件公司财务数据涉及大量知识产权相关成本★◆。

　　2.英语六级以上◆★■◆■，具有较强的听◆★◆◆、说、读、写能力◆◆■■★，能熟练地与外国客户进行沟通(包括书信★★、电子信函等、具备良好的英语商务信函书写能力)■★◆◆◆；

　　2■★◆★.开发及项目管理■◆★■，制定项目计划■★、时间表，跟进和管理项目；组织协调技术、风控◆◆■★◆■、数据分析团队、产品研发团队及市场等部门，对需求进行评估及确认开发周期◆★■■★，跟踪项目进度■★，协调项目各方，推动项目进度，确保完成项目按计划完成；

　　2.招聘与选拔■★★：确定招聘渠道和策略，发布招聘信息★◆◆，筛选简历，组织面试、笔试等选拔活动◆■，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才★◆■；

　　1.根据公司战略目标，分析人力资源现状★■◆★◆，预测未来人员需求和供给情况，制定人力资源规划方案，为公司发展提供人力保障◆◆◆★；

　　3.负责与协助产品上线以后的改进：收集改进意见、提供改进方案■★★■★，引导业务部门用户熟悉使用产品；

　　5.薪酬福利管理：设计合理的薪酬结构和福利体系★■★，进行市场薪酬调研，核算员工薪资■■、奖金■★★、福利等◆★★，确保公司薪酬具有竞争力◆◆★■★，同时控制人力成本；

　　3■★◆★★.工作经验：至少3年以上总账会计工作经验★■★★◆，有软件开发企业工作经验者优先，熟悉软件项目的成本核算、收入确认等复杂账务处理；

　　2.具有扎实的电子技术理论基础知识，熟练掌握数字电路■◆■★、模拟电路知识，熟悉常用电子元器件的性能原理◆■■■；

　　4.绩效管理：建立和完善绩效考核体系，设定绩效目标◆■，组织绩效评估，分析绩效数据，为员工的调整、晋升、奖励等提供依据，激励员工提高绩效；

　　1◆◆■★.专业知识：会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历★◆■◆■■。深入掌握财务会计知识，熟悉软件开发公司的业务流程对应的账务处理。精通会计准则和财务法规，尤其是对软件行业相关的特殊财务规定有了解◆★◆◆◆◆，如软件产品研发费用的核算★◆■。熟悉税务法规，能处理软件企业的增值税即征即退等税务事项；

　　1■★◆.专业背景◆★：4年以上产品经理工作经验★◆■■◆■；有多个从0到1■★★■★，从1到N的产品经验★■★◆■■；

　　2■★■★.技能方面：熟练使用办公软件，如Excel用于人员数据统计和分析■■◆◆，包括程序员的绩效数据◆◆◆★■、考勤数据等★★◆；Word用于撰写招聘文案、员工手册等文档■■◆★；PPT用于制作新员工培训课件◆◆■、要掌握招聘工具和平台★◆★◆◆■，像BOSS直聘、猎聘等软件■★■◆★，方便招聘软件工程师等职位；

　　2.技能要求：熟练操作财务软件★■◆◆，如金蝶■◆★★、用友等，能高效完成总账相关工作★■★，包括记账■★■◆■、结账等。熟练运用Excel，擅长使用函数和数据透视表等功能★◆■◆■，处理软件项目成本核算■◆■★■■、收益分析等数据★◆★★；

　　2◆★■■■.熟悉工业电气设备及各种常规仪表工作原理与控制原理，有电力行业从业经历优先；

　　1■■★■■★.能够独立完成产品规划与需求设计★★。对来自业务部门等各方面的需求进行收集★◆★◆★■、汇总■★★■、分析、更新◆★★◆■◆、跟踪■◆★◆■，并据此编写产品需求文档，包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等内容；

　　3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调，及时处理招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

　　6.员工关系管理：处理员工日常咨询和问题◆■★，协调解决员工纠纷和冲突★■■◆，维护良好的员工关系。管理员工劳动合同、档案等相关资料◆■◆，办理员工入职、离职、调动等手续。

　　4、负责解决产品运营相关问题。跟踪产品运营过程中出现的故障、问题■★★，并进行总结、分析，制定解决方法或纳入到产品改进计划；

　　3.负责电气及仪表设备的日常维护★◆◆、维修、检验管理工作，确保各电气、仪表设备的稳定运行；

　　2.负责电器控制系统的管理根据生产工艺要求提出自动化控制方案，对原有系统提出改造方案；

　　7000-15000元/月公司地址：松江区广富林东路199号启迪漕河泾水木园12幢3层

　　1■★.负责公司电气设备运行管理可独立完成包括电气系统图◆■■、电气部件选型等工作■★■■★★；

　　3.专业技能：对主流互联网产品部比较熟悉，热爱产品工作■◆★★，有产品思维◆★◆★★；掌握常用的数据分析工具及方法；熟悉产品生命周期的各个环节、流程和细节规范；具备较强的竞品分析能力、产品设计能力（功能结构设计，流程设计◆◆★◆■，交互原型设计）、需求文档设计，精通Axure、墨刀、Visio、Xmind◆■◆、office等相关专业软件◆■■；对市场发展有敏锐的洞察力，关注行业发展和对手动态★◆；深刻理解业务需求，具备产品规划能力；

　　6.组织定期对行业相关产品的跟踪与分析，跟踪最新发展趋势★◆◆★◆，并提交分析报告；

　　5.产品数据分析及用户行为分析。组织建立并逐步完善业务数据分析系统，对产品数据进行监控◆■◆，分析产品运营效果、用户使用行为及需求，以便对产品进行持续性优化和改进■■◆◆；

　　6.熟悉阿里巴巴及中国制造等跨境平台的打理及操作，熟悉使用Facebook Twitter◆◆★◆■,LinkedIn 等SNS媒介搜索及开发客户■■◆■■◆；

　　1◆◆.专业知识：最好是人力资源管理相关专业出身，熟悉人力资源六大模块的基本理论知识■★■、了解劳动法律法规，特别是涉及软件行业的用工政策，如竞业禁止协议、知识产权保护相关的人事条款；

　　3.至少掌握一种单片机（51系列，STM32◆★◆■■，ARM系列等）■◆★★■◆，熟悉嵌入式系统硬件设计■■■★◆，能独立设计混合信号电路系统★★。

　　5.具有良好的业务扩展能力和商务谈判技巧★■，具有较强的事业心◆★★、团队合作精神，主动性强，勇于开拓和创新■◆★★■，责任心强■◆■★；

　　2.1年以上招投标相关经验，熟练使用各种办公软件（wordExcelPDF）；

　　7.有团队精神★◆★◆★，工作需具有积极性主动性■★◆■◆■，认线.应用化学、精细化工★★■■■、微生物学等相关专业的人员优先★■◆◆。

　　3.培训与开发：评估员工培训需求，设计和组织培训课程■◆◆■◆■、活动■◆◆◆★★，包括新员工入职培训、岗位技能培训★◆■、领导力培训等，促进员工能力提升和职业发展◆★◆；

　　2.负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印★■◆、刻盘★◆★★、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；